Sociologia industrial

A sociologia industrial, até recentemente uma área de pesquisa crucial no campo da sociologia do trabalho, examina "a direção e as implicações das tendências na mudança tecnológica, globalização, mercados de trabalho, organização do trabalho, práticas gerenciais e relações de emprego na medida em que essas tendências são intimamente relacionado aos padrões mutáveis ​​de desigualdade nas sociedades modernas e às experiências mutantes de indivíduos e famílias, as maneiras pelas quais os trabalhadores desafiam, resistem e fazem suas próprias contribuições para a padronização do trabalho e a modelagem das instituições de trabalho. ^[1]

Sociologia Industrial, também conhecida como 'o estudo das organizações de trabalho', um termo que entrou em uso na meados do século XX, devido aos famosos experimentos conduzidos por George Elton Mayo e seus associados durante os anos 20 e início dos 30 na Hawthorne Works em Chicago. É a aplicação de abordagem sociológica da realidade e dos problemas da indústria. A sociologia industrial é uma disciplina aplicada. Preocupa-se com o estudo das relações humanas, uma vez que crescer e operar no campo das indústrias. Trata-se de conceitos sociológicos relevantes para indústria. Concentra-se nas organizações sociais do local de trabalho ou indústria. Ele estuda os padrões de interação entre as pessoas em termos de seus papéis nas organizações industriais. Organizações industriais também são estudados por outras disciplinas, tais como - gestão industrial, engenharia industrial, industrial psicologia e economia. Mas eles estudam os fenômenos da indústria de maneiras diferentes.^[2]

Embora a organização produtiva tenha elementos de relevância sociológica, o campo da sociologia industrial não se diferencia do corpo principal da sociologia com base na especialização analítica. O campo da sociologia industrial, então, está preocupado com a aplicação ou desenvolvimento de princípios da sociologia relevantes para o modo de produção industrial e o modo de vida industrial. Esta definição não exclui a possibilidade de princípios especiais na medida em que os fenômenos empíricos relevantes nesta área são distintos daqueles em outras áreas do comportamento humano. ^[3].